El futuro de la gestión de los RRHH: potenciando la experiencia del empleado con RISE
En la era actual, donde el talento es un activo invaluable, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en una de las piedras angulares del éxito empresarial, ya que un empleado motivado y bien atendido es más eficiente, lo cual es una de las claves para el éxito sostenible. En este contexto, el software RISE With SAP, respaldado por SAP, no solo transforma la gestión de los recursos humanos de su empresa, sino que también se convierte en el catalizador de la eficiencia empresarial.
Esta innovadora solución ERP de SAP, el sistema RISE With SAP, emerge como la fuerza impulsora que redefine la gestión de los recursos humanos, elevando la experiencia del empleado y fortaleciendo el núcleo de las organizaciones su negocio.
En esta nota de blog le mostramos cómo RISE With SAP impulsa la eficiencia a través de sus diversas capacidades.
4 puntos clave de la transformación de la experiencia del empleado con RISE With SAP:
1 – Experiencia del empleado centrada en la persona: RISE With SAP pone al empleado en el centro de su diseño, priorizando la creación de experiencias personalizadas. Desde la incorporación hasta el desarrollo profesional, cada interacción se adapta a las necesidades y aspiraciones individuales.
2 – Colaboración y comunicación fluida: La plataforma RISE With SAP facilita la colaboración y la comunicación entre equipos, independientemente de la ubicación geográfica. Las herramientas integradas fomentan la transparencia y fortalecen los lazos entre los miembros del equipo.
3 – Desarrollo continuo facilitado: Con funciones de aprendizaje automático, RISE With SAP identifica oportunidades de desarrollo personalizado para cada empleado. Desde programas de capacitación hasta planes de carrera, la plataforma impulsa el crecimiento profesional de manera continua.
4 – Gestión del desempeño optimizada: RISE With SAP simplifica y mejora la gestión del desempeño, permitiendo evaluaciones regulares y feedback constructivo constante. Esto no solo motiva a los empleados, sino que también facilita la identificación y promoción de talento interno.
Casos prácticos de transformación en la experiencia del empleado con RISE With SAP:
• Onboarding inmersivo: Empresas que adoptan RISE With SAP ofrecen experiencias de incorporación inmersivas, desde la entrega de documentos hasta la presentación del equipo, el proceso de integración se vuelve más eficiente, acogedor y motivador.
• Desarrollo personalizado en tiempo real: RISE With SAP utiliza análisis de datos en tiempo real para recomendar oportunidades de desarrollo. Los empleados pueden acceder a recursos y programas adaptados a sus necesidades en cualquier momento, fomentando un aprendizaje continuo.
• Feedback y reconocimiento instantáneo: La gestión del desempeño con RISE With SAP permite un feedback instantáneo y brinda así a cada colaborar el reconocimiento que se sabe es tan importante. Esto no solo mejora la moral, sino que también crea un entorno donde los logros individuales se valoran y celebran, otorgando así al empleado el tan importante “salario emocional”
Conclusión: Elevando la Gestión de Recursos Humanos con RISE With SAP y SAP
En el núcleo de la transformación empresarial se encuentra la gestión de recursos humanos, y RISE With SAP se posiciona como el aliado estratégico para impulsar esta revolución en su empresa.
Descubra cómo RISE With SAP y SAP están definiendo el futuro de la gestión de recursos humanos, potenciando la experiencia del empleado y construyendo organizaciones más fuertes y centradas en las personas.